Verander de efficiëntie van uw organisatie door de kracht van Web Hooks met ons kennisbeheerplatform. Bekijk drie aansprekende voorbeelden van gebruiksmogelijkheden, zoals realtime feedback in samenwerkingsapps en dynamische kennisupdates via e-mailabonnementen, die de veelzijdigheid van IFTTT-meldingen laten zien. Web Hooks ontsluiten aangepaste workflows en overbruggen de kloof tussen technologie en productiviteit voor een meer gestroomlijnde en effectieve operationele toekomst.

Verbeter de samenwerking tussen teams door ons kennisbeheerplatform naadloos te integreren met Slack, met een aangepaste Polly.Help BOT. Dit verandert Slack in een kennisgestuurde omgeving, die real-time communicatie verrijkt met bruikbare inzichten. Stelt u zich eens voor dat een Polly.Help BOT specifieke informatie en ingewikkelde begeleiding levert met een eenvoudig commando, zodat gepersonaliseerde content wordt geleverd voor gestroomlijnde besluitvorming en verhoogde efficiëntie.

Maximaliseer Microsoft Teams door een kennisbeheerplatform te integreren en verhoog je ervaring met de Polly.Help BOT voor directe toegang tot op maat gemaakte inzichten. Integreer complete kennisportalen als apps in Teams, zodat er een uitgebreide hub ontstaat voor verbeterde samenwerking. Deze integratie geeft je organisatie meer mogelijkheden met gecureerde content, waardoor Teams verandert in een kenniscentrale voor geïnformeerde actie.

Knowledge-Centered Service (KCS) is een dynamische methodologie die organisaties in staat stelt om hun collectieve kennis effectief te benutten. Het draait om vier fundamentele principes: vertrouwen, waarde creëren, vraaggestuurde acties en het omarmen van de overvloed aan kennis. Door KCS te integreren in hun werkstromen kunnen organisaties de klanttevredenheid verhogen, hun kenniswerkers meer mogelijkheden geven en hogere succesniveaus bereiken.

Maak gebruik van de kracht van data-driven besluitvorming door gebruik te maken van analytic API’s en BI-integratie in ons kennisbeheerplatform. Deze integratie vormt de bron van strategische besluitvorming, waarbij gegevens worden omgezet in bruikbare inzichten die organisaties helpen weloverwogen verbeteringen door te voeren. Door de rapportagegegevens van kennismanagement te verrijken met inzichten uit NPS- en klantinteractiesystemen, kunnen organisaties verbeterpunten aanwijzen, processen verfijnen en de klanttevredenheid verhogen.

Op het gebied van AI is kennismanagement de sleutel tot succes. De integratie van een robuust kennisbeheerplatform verbetert de nauwkeurigheid van AI door kwaliteitsgegevens te leveren, reacties te verbeteren en het delen van kennis te centraliseren. Hoewel AI krachtig is, blijven menselijke expertise en gestructureerde zoekopdrachten essentieel. Deze synergie tussen kennismanagement en AI is niet alleen een keuze, maar een noodzaak voor de groei en het succes van organisaties. Verhoog het potentieel van uw AI met een kennisbeheerplatform.

In het huidige dynamische kennismanagementlandschap zorgt Federated Search van Polly.Help voor een revolutie in het centraliseren van informatiebronnen. Deze functie verenigt verschillende kennisarchieven, waardoor onderzoek, besluitvorming, samenwerking en klantenondersteuning worden verbeterd. Het opent deuren naar een nieuw tijdperk van kennisontdekking, waarin informatie grenzeloos is en kennis geen grenzen kent.

In het dynamische IT-landschap van vandaag positioneren organisaties kennismanagement strategisch als een vitaal onderdeel van hun IT-systemen. In plaats van bestaande systemen te vervangen, integreren en centraliseren ze kennis om de efficiëntie te vergroten, innovatie te bevorderen en geïnformeerde besluitvorming te stimuleren. Ontdek hoe deze holistische benadering bedrijfsprocessen verrijkt, kennissilo’s doorbreekt en organisaties naar hun doelen leidt.

In de snelle wereld van het moderne bedrijfsleven is naadloze integratie de sleutel tot efficiëntie en kennisbeheer. Ontdek hoe Polly.Help en SharePoint hun krachten bundelen en API-connectiviteit, unified search en holistisch documentbeheer bieden om een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop uw organisatie kennis beheert.